为深化三项制度改革进一步实现人力资源的合理配置，充分调动员工工作积极性，公司分别于12月6日、8日召开收费站站务岗位和机关一般管理岗位“双选”会。本次“双选”会共计95名员工报名参加，其中机关一般管理岗位54人，收费站站务岗位41人。
本次“双选”是公司成立以来首次组织开展，公司结合实际情况，采取收费站站务岗位组织讨论、机关一般管理岗位多轮筛选、优秀人员破格参选等方式制定“双选”方案。站务、机关“双选”会分别由各部门中层管理干部、相关部门负责人根据岗位设置、人岗适配度、工作经历、工作业绩和报名人员意愿等情况，在报名人员中选择意向人员，最终选出37名机关一般管理岗位人员、20名站务岗位人员。
深化三项制度改革既是公司可持续发展的需要，也是公司更好发展的必然要求。公司将继续深化改革，做好顶层设计、整体统筹推进，实现人员能进能出、收入能增能减，激发员工活力，提高公司整体效能。