为进一步加强干部队伍建设，提升干部履职尽责、担当作为能力。4月28日，宜泸、宜叙公司召开科级以上中层管理干部工作约谈会，对2019年科级以上中层管理干部述职述廉测评排名靠后的部门（单位）负责人进行集体约谈。公司党委书记、董事长牛力主持会议，党委委员、副总经理鄢照炎，部分科级以上中层管理干部，党群工作处、纪检监察处相关人员参加会议。
会上，牛力同志通报了2019年科级以上中层管理干部述职述廉测评情况，肯定了管理干部过去一年工作取得的成绩，同时结合工作实际，逐一指出被约谈部门（单位）负责人存在的具体问题，并提出要求。一是提高政治站位。参会人员要正确对待本次约谈会，做到思想上不消极、行动上不懈怠，切实增强抓整改促提升的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以更强的责任感、更务实的举措、更硬实的作风，抓紧抓好各项工作。二是切实加强学习。加强政治理论学习和业务知识学习，将理论知识与工作相结合，运用于实践，提高履职能力。三是全面查摆问题。突出问题导向，着力补齐工作短板，结合指出的问题，对标测评结果，进行全面自查。四是全面转变工作思路，既要抓好常规性工作，也要加强创新性工作，做到在工作作风上有新改进、工作质量上有新提升。五是敢于争先，将竞争意识和争先意识贯彻在工作始终，大力营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。
鄢照炎同志指出，考核是对管理干部各项工作的综合考核，对考核排名靠后的部门（单位）负责人进行约谈，目的是让大家更加清醒认识到工作中存在的问题，明确下一步工作的思路和打算，达到教育、警醒、督促目的。希望被约谈的部门（单位）负责人认真剖析问题，端正工作态度、理清工作思路、放下思想包袱，变压力为动力，担起责、履好职，管好自己、带好队伍，努力把今年的各项工作做细做实做好。
被约谈部门（单位）逐一作了表态发言，深刻反思检讨，均表示要全面梳理查摆，找出问题症结，立行立改，同时进一步强化服务意识，提升业务水平。