1月4日-5日，蜀道高速集团党委副书记、董事赵根到宜泸宜叙公司开展党建、干部、宣传、人力资源工作调研。
赵根深入宜泸高速三江新区收费站、宜叙高速蜀南竹海服务区，现场了解了基层站点人员配置、职工薪酬发放等情况。赵根表示，薪酬体系优化是提升职工幸福感、归属感的基础，宜泸宜叙公司要以此为出发点，创新技能人才培养模式，加强基层队伍建设，加大员工培养教育，建立健全人才发展培养机制和薪酬管理体系，有效激发职工队伍干事动力，以坚定的理想信念、精进的业务技能、优良的工作作风充分展示宜泸宜叙公司精神风貌，为促进集团发展贡献更多力量。
在随后召开的调研座谈会上，赵根认真听取公司工作汇报，倾听干部职工意见建议，并就问题进行现场解答。赵根指出，一要抓好岁末年初各项工作。科学调度、提前部署，全面排查安全风险、隐患，有力抓好岁末年初安全生产工作。跳起摸高、奋勇争先，认真总结今年工作、系统谋划明年重点工作，确保开好局、起好步。二要全面推进企业改革发展。坚持守正创新，谋划推进新一轮国企改革行动，用足用活政策保障员工正常福利，激发企业内生活力、增强企业发展动能。三要有力抓好基层党建工作。创新工作模式和载体，持续擦亮党建特色品牌，推动党建工作与中心工作深度融合。加强干部人才队伍建设，抓好意识形态工作，牢牢守护好舆论宣传主阵地。四要持续抓好党风廉政建设。坚持高标准严要求，强化干部日常教育监管，健全企业内控管理制度，一体推进“三不”体制机制，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。赵根还调研了宜泸高速大学城互通项目建设，详细了解了有关情况。
蜀道高速集团党委工作部相关同志，宜泸宜叙公司领导班子成员、各部室主要负责人及相关部室负责人参加调研与座谈。